职场新人如何脱颖而出?

初入职场，如何快速地融入自己的角色，进而得到上司的青睐?这是许多职场新人迫切想要知道的答案。我们不妨借鉴一下成功者的经验，看看他们是怎样脱颖而出的。

　　时冲：付出总有回报

　　2007年从安徽工业大学机械制造和自动化专业毕业后，我走上了省城一家职业学院的讲台，讲授数控课程。站在学院的实训设备前，我对照着说明书才慢慢学会了最简单的操作。当时我就在想：我自己都不太明白，怎么可能教会学生呢?企业生产线上的数控机床可比这些设备要精密得多。我的理论水平虽然不错，但要把学生培养成合格的技术工人，还得努力提高自己的实践能力才行。

　　经朋友介绍，我得到了去盛峰动力公司实习的机会。我们学院在城东的大学城，盛峰公司在城西的开发区。每个周末的早上6点，当和我一同进学校的同事们还在沉睡的时候，我已经行色匆匆地走出家门;当他们尽情享受周末的休闲时光时，我已在生产车间里和工人师傅们一起操作数控机床了。

　　辛苦得到了回报。我的数控课讲得越来越得心应手了，学生们的学习兴趣也空前高涨。在学院2007——2008学年度教师综合评比中，我的总分排在第三，还得了600块钱的奖金呢。更让我欣慰的是，2008年暑假，在省职校学生技能大赛中，我的学生严春和获得了我们学院历史上唯一的一个一等奖。

　　新学期开学，系主任找我谈话：“小时，咱们系机械教研室的白副主任就要调到院办了。院教研处和系里研究了一下，决定把你作为副主任的重点人选来培养，你可要好好干啊!”

　　【点评】

　　和刚毕业的同事们一样，走上职校讲台的时冲很快就发现，自己“眼高手低”，难以满足职业教育理论和实践教学一体化的要求;但不一样的是他们的行动，是他们业余时间的安排：在这些同事们“逍遥自在”的时候，时冲深入到生产一线实习，弥补了自己动手能力的不足，通过实实在在的努力迅速成长为动口和动手能力都突出的“双能型”教师。时冲能够工作才一年就取得如此优异的成绩，并得到领导的赏识，也是理所当然的了。有人把职场比作一面巨大的筛子：被无情筛落的，是那些不思进取者;而留在筛网之上、脱颖而出的，往往就是像时冲这样积极进取，努力拼搏的人。

　　盛光明：闻过则喜进步快

　　刚到利达公司业务部上班没几天，张经理就把我叫到了他的办公室，劈头盖脸一顿训斥：“小盛，你写的这份工作计划书我看了。你看看，错别字有多少?这样的东西如果拿给总经理看，他对我们会是什么印象?作为业务员，你怎么这么粗心……”对于张经理滔滔不绝的批评，我只有听着的份儿。

　　回家和老爸说起领导的挑剔，老爸正色道：“哪个领导或同事会闲得没事专门挑你的错?那是对你的爱护!只要人家的批评有道理，你就要虚心接受。”老爸在职场摸爬滚打了近三十年，他的话总是有道理的。第二天，我就带着认真修改过的计划书去请教张经理。

　　从那以后，我逐渐改掉了粗心大意的毛病，做事开始认真起来，写每一份资料时都要仔细斟酌，打每个电话前都会用心揣摩，力求做到最好。当然我还会时不时地挨领导的批评，但我把这些批评都当成了学习和提高的契机。我相信，每改正一个错误，我都会比以前进步一点。也许是觉得我“认错态度”较好吧，张经理和我的交流渐渐多起来，他经常在业务上指点我，小到一份文件的撰写，大至跟客户打交道的技巧，差不多是知无不言，言无不尽。

　　一年多来，我的业务水平迅速提高，曾经连续几个月的销售业绩都名列前茅。又过了几个月，经张经理推荐，我担任了他的助理。

　　【点评】

　　挨了张经理的批评，盛光明没有一味地抱怨，而是在父亲的开导下，迅速调整了心态，改正了错误，更难得的是，他在以后的工作中能始终如一地虚心接受批评。试想，哪个领导不欣赏这样态度坦诚，知错就改的下属呢?闻过则喜，成就自己，盛光明以自己的实际行动赢得了张经理的信任，终于学到了经验，精通了业务，获得了升迁。盛爸爸说得对，领导或同事挑你的错，是对你的爱护，因为他们欣赏你的潜质，期待你有所作为。笑对批评，真心改错，你就能和盛光明一样，在工作经验和处世经验的不断积累中创造发展机遇。

　　曹洁梅：做好眼前的工作

　　刚到玉和公司时，我被安排在宣传科工作。在科长眼里，我似乎就是个打杂的。每天早晨，我第一个进办公室，擦桌子扫地打开水。今天写黑板报，明天换展板，还得接受领导和同事们的频繁差遣。

　　从天之骄子到“勤杂工”，这样的落差的确让我很郁闷。有一次，我向人力资源部的大姐倒苦水，这位大姐劝我说：“你别小瞧这些活，那是给你自己铺道呢，哪个工作也不白干!” 想想大姐的话很有道理，我也就安心干活了。

　　半年过去了，机会在不经意间来临。科长交给我一个任务：为公司在今年东北三省交易会上的参展产品设计宣传小样。我很兴奋，要知道，以前这样重要的任务哪轮得到我啊!我搜集了很多资料，又跑到街上找灵感，观察商场橱窗里形形色色的广告，还请学美术的朋友指点，反复修改自己的作品，终于得到了科长和公司副总的认可。交易会上，我们的展板吸引了不少客户。从此，我慢慢成了宣传科里的一员“干将”。又过了一年，公司机构调整，我当上了宣传科副科长。

　　随着阅历的增长，我越来越发现，完成每一项工作的过程，其实都是领导观察我的过程。当初科长把任务交给我，想必也是看中我工作认真、做事踏实吧。

　　【点评】

　　正如曹洁梅所言，完成工作的过程，其实就是领导对职场新人的观察过程。对领导者而言，需要通过平时点点滴滴的小事去了解自己团队的成员;而一开始就交给新人某个重要任务，无疑要承担很高的风险。所以，以怎样的心态去看待眼前看似“不甚重要”的工作，可能就决定了你的职业发展高度。曹洁梅在那位大姐的开导下，消除了心理落差，认真做好眼前的每一项工作，终于赢得了领导的信任，获得了证明自己的机会。她的经历给初入职场的朋友提了个醒：甭指望刚开始工作，人家就拿你当“神仙”供着;踏踏实实把不起眼的工作干好了，就等于是给自己的发展铺路。

　　付出实实在在的努力，不断提升自己的竞争力;闻过则喜，认真改正错误来提高自己;放平心态，脚踏实地地完成眼前的每一项工作。做好这些，何愁不能在职场脱颖而出呢?