我和顶头上司梁科长的关系愈来愈紧张了，他真是个难伺候的主儿！我就不明白了，他为啥对我这个新人格外挑剔？心里很烦闷，总不能因此而跳槽啊。如何经营与上司的关系，为自己的发展营造良好的人脉环境呢？我想到我的表姐陈晴。她在本市的一家大公司上班，工作才两年多一点就担任了公司企划部的经理助理。
周末，我来到表姐家请教。听了我的抱怨，表姐微微一笑，给我讲了她的故事，真让我有茅塞顿开之感。下面就请大家看看我整理的，表姐的讲述和自己的学习心得——
这事得从去年国庆说起。国庆假期刚过，我一喜一忧。喜的是我升职了，被任命为企划部的经理助理；忧的是我的顶头上司是于红。于红在我们公司里是出了名的“恶”上司，她领导的部门跳槽率极高。在公司里有一种说法：老板看不惯谁，很容易就可以让那人滚蛋，秘诀是把他调到企划部。
“我代表企划部欢迎你。”于红的语调几乎不带任何感情，“那是你的办公桌。10分钟后我们开会。”
部门会议上，我见识了于红的厉害。她评说一个策划稿，从创意到写作，一条条数落着。那位姓胡的职员不算年轻了，脸臊得通红。给这样的上司当下属，对于我是一种新的挑战，但我有信心！
你知道不，一进企划部，我就暗自制定了一套应对方案：努力工作，任劳任怨，凡是于红吩咐的事情，我都尽量往好的一面想：反复修改同一个策划案，正是锻炼文笔的机会；加班，免费享受了空调，为家里节省了电费；当众受责骂，权当是磨炼我的忍耐力吧。
阿Q精神也是蛮有用的，我慢慢发现了于红的优点：她精通业务，说话简洁利落，布置任务井井有条；她挑剔，可你仔细想一想，又不得不承认她挑得有道理；她训起人来确实不讲情面，但都是对事不对人。跟着这样的上司，在她的压力下，我的业务能力一定会提高得更快。
【学习心得】
面对要求苛刻的上司，对着干，等于卷铺盖走人；忍气吞声，未免太委屈自己。所以更多的人只是私下抱怨，但这于事无补，又影响自己的工作状态；工作情绪不高，就容易犯错，于是又招来新的批评。如此恶性循环，能有融洽的上下级关系吗？表姐则从一开始就保持了良好的心态：勤奋工作，这是自己的本分，没什么可埋怨的；将批评当作磨砺，坦然地接受；发现上司的优点，欣赏她，不仅能够消除怨气，理解上司，而且可以取人之长，补己之短。
相处时间久了，我才知道于红也有不幸的感情生活，离了婚，带着一个女儿，全靠自己打拼才熬到现在的位置。
那天，于红出去见客户了。在办公室，我突然接到从幼儿园打来的电话，说她女儿病了。因为于红见的是公司里的大客户，我想还是不要打扰她，便自作主张赶去幼儿园带她女儿去看病。到了下班的时间我才通知于红，她匆匆赶来医院，一把搂住女儿，一脸怜爱。
看着一向严厉的上司忽然露出柔情的一面，我倒有点不习惯了。
还有一件事，也跟你说说吧！
去年12月13日，我得知这天是于红的生日。本想和同事们一起为她安排一个生日派对，但一来大家意见难以统一，二来不敢贸然行动。于是我在外面的花店订了一束百合花，标上我们部门所有成员的名字，衷心地祝于红生日快乐。
花店小姐送来鲜花的时候，于红先是一怔，然后坐在那里发了一会儿呆。上午开部门会议时，她虽照例批评了人，但言辞却比往日温和得多了。
【学习心得】
上下级之间，除了工作关系外，也应该有感情的交流。上司也是人，一样有着七情六欲，一样有脆弱和无助的时候。作为下属，不妨主动一点，多多关爱上司，不一定非得被动地等待上司的“召唤”。表姐在上司工作脱不开身的时候为她照顾女儿，以全体同事的名义送上生日的祝福，于红虽没说什么感谢的话，但她的内心一定有所触动。看，她批评的言辞不是“比往日温和得多了”吗？
今年元旦，公司安排各部门在一起吃团圆饭。热闹完了，我看见于红的心情不错，就约她去附近的一家茶楼聊聊天，她爽快地答应了。
因为晚餐我们都喝了一点干红，在茶楼优雅的环境里，借着酒劲，我对于红说，其实大家都很尊重她，愿意把自己部门的业绩做好，我们一定可以和其他部门一较上下；8小时的工作时间，大家都很累，希望上司能为大家创造和睦友爱的氛围，这也是有益于工作的。于红听了良久没说话，只祝我新年快乐。
我是不是太唐突了？她会怎样想呢？我忐忑不安地度过了新年的第一天。
可是新年过后没多久，我们意外发现，于红的脸上多了笑容，渐渐地我们的部门也有了笑声。于红开始和我们一起去跳操，去购物，一起带着她的小女儿到郊区的小镇赶集。接受我们的建议，她购置了两套靓丽的冬装，人看起来年轻了许多。本来嘛，她才30刚出头。有两个年长的同事还计划着在春节假期为她物色男朋友呢！
我终于战胜了这个挑战，每当同事问起我与于红相处的秘诀时，我都神秘地一笑，指指自己的心，作为回答。不知道我和于红相处的故事，对你有没有什么启示？
【学习心得】
刚刚吃过部门的团圆饭，还沉浸在欢乐、融洽的氛围中；茶楼之中，两人相对而坐，正适合交流：表姐精心选择了合适的时间、地点向上司进言，希望她改变自己的工作作风。表姐的言辞真诚而委婉，又有以前的情感交流为基础，沟通效果自然不差。随着于红的悄然改变，策划部的人际关系在不断密切。在这样的氛围中工作，一定轻松而愉快。
踏实工作，摆正自己的心态；学会关爱，加强感情的交流；适时沟通，善解人意，以真诚打动对方：和上司和谐相处，需要用心付出！真的很感谢表姐传授给我的职场经验。我相信自己一定能和梁科长融洽关系，迎来职业生涯的一片晴空！
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